【マッチング】
就職や転職は、
その使用者組織と労働者とのマッチングです。
条件面がお互いに合致しなけばマッチングは成立しません。
このマッチングは、恋愛とも似ているといわれています。
恋愛では、条件面だけではなく、その雰囲気や相性、将来的なビジョンなど、あらゆる
要素を加味して、お互いにマッチングしなければ成立しません。
これは対使用者組織と、労働者にもいえると思います。
つまりは、マッチングは相性があり、一概にその労働者の能力値だけでは判断できないというものがあるといえます♪
仮に不採用と通知を受けても、分析は重要ですが、落ち込む必要はなく、相性の問題だと割りきることも必要といえます♪
【SDGs「(持続可能な開発目標)」策定】
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